Êtes-vous prêt à révéler tout votre potentiel ?
Réalisez un bilan de compétence avec Fidei RH
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est un processus d’évaluation approfondie des aptitudes, des talents et des acquis d’une personne dans divers domaines. Il vise à identifier les forces et les axes de développement afin de faciliter des choix éclairés pour des projets futurs.
Phase 1 : (Gratuit sans engagement)
Découverte mutuelle : Bénéficiaire / FIDEI RH
Choisir par quel organisme je veux être accompagné pour mon bilan de compétences ?
Phase 2 :
Découvrir qui je suis et ce dont je suis capable, savoir ce que je veux, ce que je ne veux pas ou ne veux plus, et mieux comprendre ce que j’ai envie d’être ou de devenir
Phase 3 : Définir le projet professionnel qui me convient et qui me permettra de m’épanouir
Faire le point sur l’état d’avancement de mon projet professionnel
Ou faire votre bilan de compétence ?
Selon le contexte :
En visio /téléphone
En Présentiel chez FIDEI RH
79 Place du Maréchal Joffre
62400 BÉTHUNE
Nos engagements
- Mettre l’humain au coeur de notre démarche
- Une prestation sur mesure
- Vous permettre de vous épanouir professionnellement
- Valoriser vos « Talents »
- Détecter vos appétences
- Vous orienter vers une démarche adaptée à votre projet
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
- Envie de changer ou d'évoluer
- Identifier mes talents
- Trouver un métier qui me correspond
- Valoriser mes compétences
- Découvrir quel professionnel je suis
- Définir ou valider un projet
Pour qui ?
- Les salariés en CDI ayant exercé une activité salariée depuis 5 ans dont 12 mois dans l’entreprise actuelle,
- Les salariés en CDD avec une ancienneté de 24 mois consécutif ou non dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois,
- Les intérimaires, 5 années consécutives ou non d’activité salariée dont 12 mois dans votre entreprise de travail temporaire actuel, soit de 3 années consécutives
ou non, dans la seule branche du travail temporaire dans l’entreprise de travail temporaire actuelle. - Les demandeurs d’emploi,
- Les salariés du secteur public.
Pourquoi Fidei RH ?
- Respect des trois phases obligatoires conformément aux textes législatifs relatifs au Bilan de Compétences,
- Fiabilité et validité des méthodes,
- Professionnalisme,
- Respect du principe de volontariat du bénéficiaire,
- Garantie du secret professionnel,
- Propriété des résultats du Bilan de Compétences par le bénéficiaire
CPF ou Plan de développement des compétences de l'entreprise
De 2 400 € à 2 800 €
Entre 20 et 24 heures, réparties en séances de 2 à 3 heures
Modalité d'évaluation
- Questionnaire d’évaluation lors de la dernière
séance. - Questionnaire de suivi et entretien à 6 mois sur état d’avancement.
Objectifs et Résultats attendus
- Découvrir « qui je suis professionnellement »
- Se connaitre, S’accepter, Se comprendre
- Valoriser ses compétences
- Identifier ses « talents »
- Prendre et renforcer la confiance en soi
- Donner du sens à son parcours professionnel
- Être acteur de sa carrière
Modalités pour les personnes en situation de handicap
Contacter notre référente handicap :Mme Oriane PERROTau 03.21.65.16.18 – contact@fidei-rh.fr
- Une approche interactive,
- Une pédagogie de l’appropriation,
- Une analyse sérieuse et méthodique,
- Un soutien structuré facilitant l’appropriation,
- Une démarche interactive et la progression dans la réflexion sur soi.
- Entretiens individuels centrés sur le bénéficiaire : Entretiens de découverte, Entretiens d’investigation, Entretiens structurés
- Tests
- Accompagnement dans les recherches sur les métiers, les conditions d’accès, les formations,…
- Accompagnement dans la mise en relation
