Les clés d’un management partagé : l’homogénéité des pratiques

Objectifs :

  • Affirmer son identité managériale
  • Utiliser les fondamentaux du management pour renforcer l’accompagnement de ses équipes
  • Instaurer une cohésion managériale
  • Savoir être efficace dans la gestion de son temps
  • Faire face aux situations difficiles
  • Déterminer une stratégie managériale unique
  • Adopter un management cohérent et équitable

Contenu :

  • Comprendre la fonction managériale
  • Adapter son mode de management à chaque collaborateur
  • Déterminer une stratégie managériale unique
  • Adopter un management homogène
  • Traiter les erreurs et les situations délicates
  • Apprendre à organiser sa disponibilité

Les + de la formation:

  • Une formation intégrant les spécificités de chacun
  • Une alternance de séances de formation individuelles et collectives pour faciliter l’appropriation
  • Travail de réflexion en groupe

Public

  • Toute personne ayant un rôle d’encadrement, de management d’équipe partagé

     
Méthodes pédagogiques
Moyens et supports mis à disposition
Modalités de suivi et d'évaluation
Votre intervenante
Estelle Perrot

FORMATRICE / RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE

Détails de la formation
Vous êtes intéressé(e) par cette formation ?
Contactez-nous pour avoir plus d’informations
Contactez nous pour plus d'informations