Objectifs :
- Expérimenter la posture à adapter selon le comportement de l’apprenant
- Gérer une situation conflictuelle au sein d’un groupe
- Poursuivre le renforcement de sa légitimité
Contenu :
- Révision des fondamentaux de la gestion d’un groupe d’apprenant
- Adopter le « bon comportement » selon le type d’apprenant
- Gérer une situation délicate au sein du groupe
Les + de la formation:
- Formation sur mesure adaptée au public d’apprenants
- Partage d’expériences, des problématiques rencontrées
- L’expertise de l’intervenante dans l’animation de la formation en groupe
Public
- Toute personne ayant un rôle de formateur au sein d’un groupe d’apprenants
Méthodes pédagogiques
- Rappel théorique
- Illustration
- Échange sur les problèmes et difficultés rencontrées
- Méthode active avec appel à l’expérience, la réflexion et l’initiative des apprenants
- Remise d’un support pédagogique
- Exercice d’application
- Mise en situation
- Jeux de rôle
- Methode participative basée sur le questionnement des participants
Moyens et supports mis à disposition
- Salle de formation équipée
- Ordinateur
- Écran de projection
- Connexion Wi-fi
- Paper Board
- Imprimante
- Photocopieur
- Support remis au stagiaire (classeur, clé USB…)
Modalités de suivi et d'évaluation
- Positionnement à l’entrée de formation
- Exercices d’évaluation des acquis
- Élaboration et mise en œuvre d’un
- Plan d’Actions Personnel (PAP)
- Feuilles d’émargement et attestation de fin de formation
- Document d’évaluation de satisfaction
- Nouvelle évaluation 6 à 9 mois après pour mesurer le transfert des acquis sur la base de réalisations concrètes décidées à l’issue de la formationd’évaluation de satisfaction
Votre intervenante
Estelle Perrot
FORMATRICE / RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE
Détails de la formation
- Prérequis : Avoir suivi le niveau 1 ou avoir pris connaissance du niveau 1 avant l’entrée en formation
- Durée : 7 heures
- Lieu : Au centre, en visio, dans vos locaux
- Eligible :OPCO
- Tarif : Nous contacter
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